• Rabu, 30 November 2022

KKIN Tempa Keterampilan Instruktur lewat Inovasi yang Makin Variatif

- Jumat, 7 Oktober 2022 | 17:40 WIB
Menaker Ida Fuziyah (kedua dari kanan).
Menaker Ida Fuziyah (kedua dari kanan).
 
 
SUARAKARYA.ID: Kompetisi Keterampilan Instruktur Nasional (KKIN), salah satu program rutin Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) untuk menempa keterampilan para instruktur. 
 
Melalui kompetisi yang menempa keterampilan ini, Instruktur akan tertantang untuk terus meng-upgrade dan mengembangkan kompetensinya. Tidak hanya dalam hard skill atau kemampuan teknis, tetapi juga dalam soft skill yang dimiliki. 
 
"Adanya kompetisi yang menempa keterampilan ini, membuat Instruktur tertantang untuk menciptakan inovasi, yang makin variatif dan sesuai perkembangan zaman. Sehingga, keluaran atau lulusan dari pelatihan kompetensi memiliki kualitas yang mumpuni dan siap berkontribusi di pasar kerja," terang Menteri Ketenagakerjaan (Menaker)  Ida Fauziyah, saat menutup KKIN ke-VIII di Kota Padang, Sumatera Barat, Kamis (6/10/2022).
 
 
Dia menjelaskan Instruktur merupakan 'Garda Terdepan' dalam penyelenggaraan pelatihan kompetensi. Instruktur juga merupakan modalitas untuk  menciptakan dan menumbuhkan calon tenaga kerja peserta pelatihan, yang kompetensinya sesuai dengan kebutuhan Pasar Kerja terkini. 
 
"Tujuan akhir KKIN ini, adalah agar Instruktur bisa terus berkembang dan maju. Dalam memberikan ilmu dan pelayanannya kepada peserta pelatihan kompetensi," tuturnya. 
 
Menaker mengungkapkan Instruktur Pemerintah atau Jabatan Fungsional Instruktur sejak ditetapkannya Peraturan Menpan-RB Nomor 82 Tahun 2020 telah mendorong transformasi Instruktur menjadi Jabatan Profesional. 
 
 
"Artinya Instruktur sudah tidak bisa lagi dipandang sebelah mata. Instruktur dalam menjalankan tugas pokok, fungsi dan tangung jawab sesuai kewenangannya harus dilaksanakan secara Profesional," jelasnya. 
 
Dikemukakannya, ciri-ciri Instruktur profesional yakni memiliki kaidah yang tinggi; memiliki jiwa loyalitas kepada masyarakat; memiliki keahlian dan keterampilan tinggi; memiliki kewajiban karier dan kepribadian tinggi; serta memiliki keahlian yang baik dalam perancangan program kerja sebagai komponen organisasi dari kariernya.
 
"Selain itu sebagai seorang professional, Instruktur juga harus memiliki nilai-nilai dasar seperti: kejujuran, integritas, loyalitas, akuntabilitas, objektivitas, transparansi, ketaatan pada hukum dan mampu untuk menjaga informasi yang bersifat rahasia," ungkapnya. ***

Editor: Pudja Rukmana

Tags

Artikel Terkait

Terkini

Kemnaker Dorong Lembaga K3 Tingkatkan Mutu Layanan K3

Senin, 28 November 2022 | 21:58 WIB
X