Kerry Indonesia Raih Penghargaan HR Asia Awards 2022, Perusahaan Terbaik Untuk Bekerja di Asia

SUARAKARYA.ID: Kerry Indonesia baru saja meraih penghargaan HR Asia awards 2022 sebagai Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia. Sebelumnya, penghargaan yang sama sesungguhnua telah diraih tiga tahun berturut-turut sejak tahun 019.

Pada Kerry Indonesia, praktik SDM dan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta budaya perusahaan merupakan, beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas dan efisiensi kinerja karyawan. 

Memenuhi kriteria itulah perusahaan pembuat rasa dan nutrisi makanan dan minuman, Kerry Indonesia, kembali menerima penghargaan HR Asia awards 2022.

Baca Juga: Penurunan Stunting, TNI AD Perkuat BKKBN Dalam Upaya Percepatan 

HR Asia Best Companies to Work for in Asia awards merupakan program penghargaan yang ditujukan untuk perusahaan di seluruh Asia. Dengan praktik SDM terbaik serta menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, dan budaya tempat kerja yang sangat baik.

penghargaan ini merupakan sebuah bentuk apresiasi atas nilai-nilai Kerry, sebagai organisasi yang mengupayakan kesejahteraan karyawan, melalui penyediaan fasilitas dan aktivitas baik di tempat kerja maupun di luar tempat kerja.

HR Director Kerry South Asia Pacific Avik Ghosh,  di Jakarta, Jumat (29/7/2022) mengatakan, penghargaan ini menjadi pencapaian berarti bagi perusahaan.

Baca Juga: Informasi Pasar Kerja, Morowali Utara dan PT GNI Kerja Sama Capai Hasil Maksimal

Sekaligus, menjadi tonggak sejarah bagi perjalanan Kerry di Indonesia, dalam memberikan yang terbaik, tak hanya untuk para mitra, tapi juga bagi karyawan. 

“Ini merupakan pencapaian besar bagi kami, terutama di masa yang penuh tantangan ini. penghargaan ini ditujukan untuk semua individu yang terlibat atas kesuksesan Kerry. Karena, tanpa mereka Kerry tidak akan sampai dititik ini. Terima kasih kepada seluruh stakeholder yang telah bekerja keras selama beberapa tahun terakhir”, jelas Avik.

Kerry menekankan pentingnya pengembangan dan pemberdayaan karyawan, serta meningkatkan pengetahuan mereka melalui pelatihan yang komprehensif secara global. 

Baca Juga: Kemnaker dan JICA, Jajaki Kerja Sama Bahasa Jepang di BLK

Selama pandemi, Kerry juga memastikan bahwa karyawan tetap terhubung dan terlibat satu sama lain, melalui aktivitas virtual berupa Virtual Townhall, Workshop, bahkan aktivitas olahraga.